RISPOSTE AI QUESITI

Bando/lettera di invito, per l’affidamento del servizio di assistenza domiciliare anziani, disabili e famiglia svantaggiata, mediante procedura negoziata senza bando ai sensi dell’art. 50 comma 1 lett. e) del d.lgs. 36/2023, secondo il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa, ai sensi dell’art. 108 del D.Lgs.36/2023,da esperirsi a mezzo della piattaforma informatica TUTTOGARE per 36 mesi con possibilità di proroga tecnica fino a 6 mesi dalla scadenza del contratto – CIG B7591016FA







QUESITO 1

la scrivente Società, al fine di presentare un progetto attendibile ed un'offerta economica reale e concreta, necessita di conoscere le seguenti informazioni:

Art. 10 "Oneri, obblighi e responsabilità dell'I.A. - Clausola sociale"*

Sebbene il capitolato faccia riferimento alla clausola sociale, non è esplicitato se la spettabile Amministrazione richieda l'assorbimento di tutto il personale attualmente in forza.

RISPOSTA:

Ai sensi dell’Art. 9 del Capitolato e in applicazione dell’art. 57 del D.Lgs. n. 36/2023, la ditta aggiudicataria è tenuta a garantire la stabilità occupazionale del personale già utilizzato dal precedente aggiudicatario dell’appalto, compatibilmente con l’organizzazione aziendale prescelta. Il Capitolato specifica inoltre che devono essere mantenute, ove più favorevoli, le condizioni economiche e contrattuali già in essere, con l’obbligo di osservare i CCNL applicabili.

Pertanto, non è previsto un obbligo incondizionato di assorbimento integrale del personale attualmente in servizio, ma viene stabilito un principio di continuità occupazionale, da attuarsi compatibilmente con:

-L’organizzazione aziendale dell’impresa subentrante;

-I requisiti professionali richiesti;

-Le previsioni contrattuali collettive vigenti




QUESITO 2:

Qualora fosse prevista l'applicazione della clausola sociale, si richiede cortesemente di fornire l'elenco del personale suddiviso per: Mansione Livello contrattuale Eventuali scatti di anzianità Data di assunzione Tipologia contrattuale Contratto collettivo nazionale. Quale CCNL è da applicare al servizio oggetto di gara?Quale contratto collettivo ha applicato la ditta uscente durante l'ultimo triennio?

RISPOSTA:

L’elenco del personale uscente al servizio è il seguente:

-n. 6 Operatori Socio Assistenziali (OSA) Cat. C1-CCNL Coop.Sociali-data assunzione: 01/08/2022 - scatti di anzianità: n. 5 operatori 1 scatto – tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato - n.1 operatore 0 scatti (assunto/a in data 16/10/2024)-tipologia contratto: contratto a tempo determinato.

-n. 1 Autista Accompagnatore Cat. C1- CCNL Coop.Sociali- data assunzione: 01/08/2022 - scatti di anzianità: 1 scatto – tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato

-n. 1 Ausiliario- disbrigo pratiche, livello B1, munito di patente b – CCNL Coop.Sociali- data assunzione: 01/08/2022 - scatti di anzianità: 1 scatto – tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato

-n. 1 Operatore di Sportello PUA/Segretariato cat D1 CCNL Coop.Sociali- data assunzione: 01/08/2022 - scatti di anzianità: 1 scatto – tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato







QUESITO 3:

Quale CCNL è da applicare al servizio oggetto di gara?Quale contratto collettivo ha applicato la ditta uscente durante l'ultimo triennio?

RISPOSTA:

-Così come esplicitato all’art.10 della lettera d’invito e Ai sensi dell’art. 11, comma 2 del codice, il contratto collettivo nazionale applicabile al personale dipendente impiegato è il CCNL cooperative sociali.

-Il contratto collettivo applicato dalla ditta uscente durante l'ultimo triennio è il CCNL delle Coop.Sociali




QUESITO 4:

Trasporto e Servizio di Assistenza Domiciliare (SAD) Numero complessivo di anziani e disabili beneficiari del servizio. Quanti di questi frequentano il Centro Anziani di via Bellini n. 7.

RISPOSTA:

In merito alla richiesta di chiarimento pervenuta, si precisa quanto segue:

-Il numero indicativo dei beneficiari del Servizio di Assistenza Domiciliare (SAD) è compreso tra 36 e 40 utenti.

-Per quanto riguarda il servizio di trasporto sociale finalizzato all’integrazione sociale e all’accompagnamento per visite mediche, disbrigo pratiche e attività socializzanti, i beneficiari stimati sono circa 20 utenti.

-Analogamente, anche per il servizio di trasporto presso il Centro Diurno Anziani, attivo nei pomeriggi indicati nel Capitolato, il numero medio dei beneficiari è di circa 20 utenti




QUESITO 5:

Numero di trasporti effettuati annualmente dalla ditta uscente negli ultimi tre anni.

RISPOSTA:

Sulla base dei dati in possesso dell’Ufficio e delle programmazioni effettuate, si stima che il numero medio di trasporti effettuati annualmente sia stato pari a circa 800 trasporti/anno, tenendo conto:

-dei trasporti pomeridiani per il Centro Diurno (mediamente 3 giorni a settimana, 2 viaggi per giornata (andata e ritorno), per circa 40 settimane/anno);

-dei trasporti individuali per visite, disbrigo pratiche o esigenze specifiche (variabili, ma indicativamente 300–400 all’anno).

Tali valori sono da intendersi come stima indicativa e non vincolante, suscettibile di variazione in relazione ai piani personalizzati di intervento, alla disponibilità dell’utenza, e alle esigenze rilevate dal Servizio Sociale comunale.




QUESITO 6:

Art. 9 "Personale" - Analisi dei costi e monte ore: Ore settimanali previste per ciascun operatore indicato nel capitolato. Per gli OSA, monte ore settimanale complessivo relativo ai 6 operatori.

RISPOSTA:

Così come previsto all’AllegatoD ANALISI DEI COSTI PER IL SERVIZIO DI “ASSISTENZA DOMICILIARE ANZIANI, DISABILI E FAMIGLIA SVANTAGGIATA” NEL TERRITORIO COMUNALE PER N.36 MESI (156 settimane)-parte integrante della documentazione di gara- le ore previste per gli operatori sono i seguenti:

ASSISTENTE DOMICILIARE (LIVELLO C1)

n. 6 Operatori: n. 11.232 ore (12 ore/settimanali per n. 156 settimane)

OPERATORE DI SPORTELLO DI PUA/SEGRETARIATO CAT. D1

N. 1 operatore: 4680 ore (30 ore/settimanali per 156 settimane)

AUTISTA (LIVELLO C1)

N.1 Autista: n 3900 ore (25 ore/settimana per n. 156 settimane)

AUSILIARE – DISBRIGO PRATICHE (LIVELLO B1)

N. 1 Ausiliare: n. 2496 ore (16 ore/settimana per n. 156 settimane)




QUESITO 7:

Considerato che l'offerta tecnica prevede un punteggio aggiuntivo per un "Addetto al Segretariato Sociale", si richiede di specificare il numero di ore previsto dal capitolato per tale figura.

RISPOSTA:

In riferimento al quesito relativo al numero di ore previsto per la figura dell’Addetto al Segretariato Sociale, si precisa quanto segue:

-Il Capitolato di gara (Art. 9) prevede già la figura dell’“Operatore di Sportello PUA/Segretariato” come parte del personale minimo richiesto per l’esecuzione del servizio. Tale figura è obbligatoria ed è inquadrata nella categoria D1, con requisiti specifici di titolo di studio ed esperienza professionale.

-Tuttavia, nell’ambito dell’offerta tecnica – come specificato nella Lettera di Invito e nella relativa griglia di valutazione, voce 5 – Proposte aggiuntive e migliorative – è previsto un punteggio premiale per l’inserimento aggiuntivo e migliorativo di un ulteriore Addetto al Segretariato Sociale.

-La figura migliorativa offerta in aggiunta a quella obbligatoria prevista dal Capitolato è oggetto di specifica valutazione: al concorrente che offrirà il maggior numero di ore settimanali (con un minimo di 15 ore/settimana) sarà attribuito il massimo punteggio disponibile, pari a 20 punti. Tale miglioria, qualora si intenda offrire, dovrà essere esplicitamente dichiarata nel progetto migliorativo e sarà oggetto di punteggio.







San Gregorio di Catania lì 21/07/2025



IL R.U.P.

F.to Dott.ssa Rosa Bagiante




Firma autografa sostituita a mezzo stampa, ai sensi dell’art 3, comma 2 del Dlgs 39/1993

risposte-ai-quesiti.pdf SHA-256: 742fb16007e89afbd899a6ed6862eedd6109b7ec654e8d7bfe3bc75e7c7a008d 21/07/2025 12:34

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